Arbeiten
im Team -
Stärken suchen und nutzen
„Der Weg
ist das Ziel"
...
so Peter Dürrmann, Geschäftsführer der Firma Dürrmann
GmbH & Co. KG, und
setzt diesen Spruch nachhaltig in seinem Unternehmen um; denn
ein
Generationenwechsel steht einem Teil der Firma Dürrmann GmbH
& Co. KG,
Hohenlinden bei München, bevor.
Damit
verbunden ist das greifen neuer Möglichkeiten zur ständigen
Prozess-
optimierung sowie das Anpassen neuer Strukturen an die Unternehmens-
anfordernisse.
Um
dies so verträglich wie möglich und zugleich fließend
zu gestalten, wurde für das
Unternehmen ein Maßnahmenplan mit drei parallel laufenden
Kernmodulen
erarbeitet.
- Das
erste Modul wird von Visionen Greifen verantwortet. Es umfasst
ein
prozeßorientiertes Teambuildingverfahren mit starken
Kommunikations-
elementen.
- „Arbeiten
im Team - Stärken suchen und n utzen", so der Modulname,
ist
konzipiert in eine sechsmonatige Reisezeit. Mit zwischen den
Reisezielen
wiederkehrenden Meilensteinbesprechungen wird der gemeinsame
Weg
kritisch reflektiert.
Daneben
wird eine ausführliche Stellen- und Aufgabenbeschreibung
der
ausscheidenden Mitarbeiterin mit dem Ziel der optimierten
Aufgabenverteilung
erarbeitet. Oberste Priorität ist hier die Sicherstellung
der bereits vorhandenen
hohen Kundenorientierung.
- Das dritte
Modul, unter der Federführung der Geschäftsleitung,
umfasst die
gemeinsame Entwicklung einer neuen Ablauforganisation für
die entsprechende
Abteilung.
Mit
dem üblichem Arbeitsverständnis werden wir von Visionen
Greifen das
Unternehmen Dürrmann
über die 6 Monate weiterhin sequentiell begleiten.
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